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管理不是為了管人，而是為了做事
管理不是為了管人，而是為了做事
李博恩 著
完本
9.6
評分
1.8萬
觀看數
最新章節：競爭，時刻都要在刀下討生活
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簡介
目錄
前言
第01章 超越管理誤區，激活企業效益
注意管理中的官僚主義
管得好的企業沒有激動人心的事
執行問題沒有商量的餘地
管理者實施管理的根本就是協調
樹立細節管理觀念
喚起員工的競爭意識
將責任種在腦袋裏
沒有誰是不可替代的
以工作業績作為提拔員工的標準
第02章 一切管理工作都要以結果為導向
鼓勵員工做到最好
設立簡單、明確和統一的目標
目標也是最大的激勵
管理者不作太多決策，隻作重大決策
著眼於結果，樹立績效意識
少說“我”，多說“我們”
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