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管理不是為了管人,而是為了做事

管理不是為了管人,而是為了做事

李博恩
完本
9.6
評分
1.8萬
觀看數
最新章節:競爭,時刻都要在刀下討生活
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√ 執行問題沒有商量的餘地。 √ 喚起員工的競爭意識。 √ 以結果為導向的人力資源管理。 √ 管理者不作太多決策,隻作重大決策。 √ 用人需把握平衡互補之道。 √ 以身作則,使下屬自覺追隨。 √ 永遠不要坐著不動。 √ 確立長期的人才培養計劃。 √ 無為而治是管理的最高境界。

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