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想帶好團隊，就要讓對的人做對的事
想帶好團隊，就要讓對的人做對的事
李帆 著
完本
9.1
評分
2.0萬
觀看數
最新章節：相信別人
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簡介
目錄
崗位培養和精神培養相結合
了解鯰魚型人才的需求層次
創造好的發展平台
讓人才產生歸屬感
給員工自己一點成長的空間
給員工提供個人事業空間
約束鯰魚型人才過度行為
把單位交給員工
堅持人盡其才的主張
適時擴大下屬的職責
敢於大膽地放權任人
第9章 正確管理鯰魚型人才的再思考
應該樹立的競爭意識
團隊合作精神不可缺少
鯰魚的致命傷
將嫉妒心理轉化為競爭意識
如何避免鯰魚的互相殘殺
第10章 引導鯰魚型人才做到最好
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