如何避免鯰魚的互相殘殺

避免鯰魚型人才互相殘殺的關鍵在領導者，基本思路和方法是疏導，而不是堵塞。

如果遇到互相殘殺的現實，領導者在采取措施之前，一定要問清楚自己三個問題：

第一，組織中的鯰魚型人才是否過多？如果組織中鯰魚型人才過多了，那麼最好的辦法是引誘其中部分人離開，這樣才能保證組織長久穩定。鯰魚型人才在組織中有著比較特殊的作用，它能保證組織的活力，但絕對不是越多越好，必須有個度。組織的活躍分子