想帶好團隊，就要讓對的人做對的事

李帆編著的《想帶好團隊就要讓對的人做對的事：鯰魚效應》是關於鯰魚、沙丁魚和漁夫的故事。 鯰魚效應，對於企業來說，本質就在於創新。培養創新意識和機製，是所有企業當前必須考慮的現實問題。因為市場競爭激烈殘酷，市場形勢風雲變幻，唯有創新和變革才能跟上時代的節奏。 在企業管理中，管理者要實現管理的目標，同樣需要引入鯰魚型人才，以此來改變企業相對一潭死水的狀況。