相信別人

鯰魚型人才不但要自信，而且要信任別人。常常看到一些人事必躬親，生怕別人做不好，結果是自己到處忙著救火，什麼都沒有做成，而別人也與自己拉開了距離。對於鯰魚型人才來說，最大的心理障礙可能就是不信任別人，不知道放權，事必躬親，那麼很顯然能取得的成就是極其有限的，僅限於個人的能量。

鯰魚型人才要想取得大成功，就必須在組織中建立信任。而建立信任的第一步就是確定言而有信的作風，讓它成為組織文化的重要