堅持人盡其才的主張

領導者在任用鯰魚型人才時應該堅持“用人不疑，疑人不用”的原則，既然用了，就要以其絕對的信任，給予廣闊的空間，使其人盡其才。也隻有這樣，人才才會絕對信任領導者，投桃報李，為領導者盡展其才華。成功的領導者大都愛對部下說：“你們放手去幹好了！”這既是一種鼓勵，又是一種放權，因為他們非常明白：隻有讓手下放手施為，盡其所能，才能創造出更輝煌的成績。

周恩來總理在人盡其才方麵給我們許多有益