適時擴大下屬的職責

每個人都喜歡有責任性的工作，對於大部分的鯰魚型人才來說更有這樣的想法：“讓我從事責任更大的事吧！”或者說“責任感愈重之事做起來越有價值。”

為什麼他們想負這麼多的責任？最大原因在於愈有重責則表示此人愈有能力。不過給了某人責任之後，相對的也要賦予相當的權限，在此權限內，可以依照自己的方法做事。低層工作人員或從事單純、輔助性工作的人員，即使能圓滿完成任務，總不覺得負有什麼責任，這是