積極主動的優秀人才往往十分相信自己,相信自己的能力和眼光,相信自己能夠做好事情。一旦事實證明自己確實很行,很適應組織,那麼他們的這種自信往往會膨脹為一種自負。認為自己的眼光獨到,能力超強,能夠做好所有的事情。這種自負對自己來說是十分危險的,對組織也同樣危險。
如果一個組織種鯰魚型人才過多,而這些鯰魚型人才所從事的工做出現重疊的話,最容易出現的現象就是鯰魚的互相殘殺。因為對於這些積極主
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載