培養人才是有成本的

對於領導者來說，重視發現和選拔鯰魚型人才相當重要，同時在發現和選拔人才後的人才培養和管理也是相當重要的。因為人才不是天生的，而是在後天的環境中慢慢養成的。人才的諸多素質隻有在新的崗位上才能夠得到體現。因此企業必須注重人才的培養和管理，為人才施展其抱負創造一個起飛的平台。

有的企業認為企業不是學校，因此隻注重人才的使用，而不注重人才的培養。這種觀點是大錯特錯的。主要原因是：

一是