信任可以產生一種力量,這個道理誰都知道。然而,在許多企業裏,信任危機已經是一個非常普遍的問題。作為一個領導者,應該大膽地相信信任所產生的巨大威力。在一個企業裏,如果鯰魚型人才時時受到懷疑、處處受到監視,那麼,他們是根本不可能為公司盡心竭力的。
正如管理學者道格拉斯·麥格雷戈所說:“一旦知道對方不會精心地或偶然地、有意識地或無意識地不公正利用我,我就可以完全放心地將我的處境、
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