忠誠是一種境界，也是一種榮耀

由於鯰魚型人才有著積極主動的特性，而積極主動的人往往忠誠度不是太高，所以鯰魚型人才的忠誠便成了一個值得探討的問題。

在管理學中，有這樣一句話：管理的最高境界是無為而治。任何組織、任何個人都離不開管理。要真正做到在管理中無為而治，離不開個人忠誠的培養和境界的提升。

我們首先來看看什麼叫無為。無為，並不是什麼事也不做，而是不做那些愚蠢的、無效的、無益的、無意義的，乃至無趣