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德魯克說管理
德魯克說管理
林然 著
完本
9.4
評分
1.0萬
觀看數
最新章節：真正的成就來自於我們立即行動的能力
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簡介
目錄
要把降低成本變成一個長期堅持的目標
Part14 德魯克說要向組織結構要效益
組織結構設計的目的就是適應和應對變化
組織結構要隨著戰略變化適時調整
組織結構必須為促進溝通助力而不是阻礙
組織結構要促進自我控製和自我激勵
讓信息在組織內部能夠暢通起來
企業應該為有才能的人設置合理的位置
任何組織都不能完全消除衝突和矛盾
Part15 德魯克說企業要未雨綢繆
企業的未來需要在今天就開始把握
企業要將行動立足於現有的資源和條件
不確定其實就是未來的最大確定
打理好手頭工作比預測未來更重要
你為什麼不嘗試做一些改變世界的事情呢
真正的成就來自於我們立即行動的能力
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