心理評估滿分通過後，同事們怎麼慌了

連續加班四十七天後，我在彙報會上突然手抖，激光筆第三次掉在地上。 主管皺眉：“一場彙報都撐不住，還怎麼競聘經理？” 醫生說是焦慮引發的軀體化反應，建議我暫停工作。 我拿診斷書請假，人事卻遞來崗位心理評估。 “結果關係續約，慎重填寫。” 我選“長期失眠”，她說項目期誰都睡不好。 最後一題：是否想過結束生命？ 筆尖停在“是”上，她提醒： “高風險員工不能參與競聘。” 我改選“從未”。 結果顯示：無明顯心理風險，可正常履職。 下午，主管召開複盤會。 “因為有人想在關鍵期休息，項目可能延期。” 同事齊齊看向我。 “誰不是這麼熬過來的？” 我撤回請假申請，站起來道歉： “是我影響大家了，我會繼續工作。” 淩晨三點，主管發來消息： “客戶明早要最終方案，你是負責人，今晚辛苦一下。” 我打開改過十七遍的方案。 盯著一閃一閃的光標，像一顆不會疲倦的心臟。 好像隻有它，還在替我跳。