縱容下屬必自食其果

，這是管理工作中鐵的教訓。現代企業管理推崇“以人為本”，是要把鯰魚型人才擺在主體的地位上來考慮。尊重他們的人格，體察他們的性情，重用他們的能力；但這絕不意味著以情感代替原則，以理解取消製度，因為這樣隻能縱容下屬不合理的欲望和行為產生。要知道，這是管理工作之大忌。

作為一個管理或主管，我們提倡你對下屬多寬容，少苛不責；但是，也不能寬容得過了分，變成了姑息養奸。姑