傑克·韋爾奇說:“當人們犯錯誤的時候,他們最不願意看到的就是懲罰,這時最需要的是鼓勵和自信心的建立,首要的工作就是恢複自信心。我想,當一個人遇到不順或者是挫折的時候,人雲亦雲是最不可取的行為。”
很多員工都有這種體驗,在與管理者相處時總會感到緊張不安,他們想讓管理者高興卻不知如何做才好。而當管理者離開時,他們會輕鬆地噓一口氣,並開始真正感到自由,慶幸終於可以幹自己感興趣的工作了
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