在一些企業中,經常會出現這樣的現象:管理者永遠聽不到關於自己或公司存在不足的話。尤其是在一些公開的會議上,大多數下屬往往隻會不停地讚美管理者,聽不見一句反對的聲音。客觀來講,無論什麼樣的管理者都無法將自己的言行和決策做到盡善盡美,那麼,為何下屬不願意表露自己內心真正的想法呢?
管理者之所以聽不到下屬的真心話,是因為下屬內心的恐懼。他們擔心因說真話觸犯管理者的權威,
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