古人雲：“不患寡而患不均。”意思是說在共同獲利時，不擔心賺得少，而擔心分配不均。對管理而言也是如此，管理者在處理上下級關係時，要一視同仁，無論獎賞還是批評都應該一碗水端平，不可厚此薄彼。否則，管理者會因缺乏公正而喪失權威，惹來下屬的非議。
李彥跟隨公司打拚多年，一直不離不棄。在公司不斷壯大的過程中，他也成為人們眼中德高望重的老員工。李彥一直努力表現自己，為新入職的員
未解鎖章節
想要觀看更多精彩內容
下載 APP 解鎖更多精彩章節
掃碼或復製鏈接到手機瀏覽器進行下載
