4．輕話說重，重話說輕

一些管理者因擔心影響員工的工作積極性而不願批評他們，隻是一味作出引導或指示。但在職場上，犯錯是一件常有的事情，而及時改正和補救，才是每一個員工獲得成長的必經之路。

放任下屬犯錯，其結果就是不斷重複所有的錯誤，連累整個團隊，下屬也無法進步和成長。如果為了指責下屬的錯誤，管理者嚴詞批評，將他們罵得狗血淋頭，他們大多數會選擇充耳不聞，繼續我行我素。隻有管理者的話能夠被下屬聽進去，