管理者與員工之間是一種權利等級有差別的關係。一談到權利，有人對它求之若渴，有人對他深惡痛絕，也許這是世人對“權利”的一種誤解。因為社會之所以井井有條地運行著，就是因為許多像權利一樣的理念，在心中約束著我們的行動，讓它們遵守社會準則。
權利的存在是非常合理的現象。對於管理者與員工來說，這也是一個敏感的問題。權利就意味著權威，管理者必需有這種權威，員工也得在這個權威籠罩下的空間中，盡量
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