大區晉升的名額隻有一個,按年度KPI排名順序提拔。
銷冠陳薇薇連著三年排第一,她在述職會上紅著眼眶說:
“我覺得自己還不夠沉澱,不想辜負公司的信任。”
她哽咽的樣子被行政部拍下來發內網,標題是《真正的職業精神:當第一名選擇繼續蹲下》。
評論區全是“薇薇姐格局大”“這才是做事業的人”“好感動”。
二三四名全卡死在主管崗。
第三年,HR總監終於忍不住私下找她談:
“你不晉升,下麵的人遞補不上去啊。”
她擦了擦眼角說:“我不能為了一頂帽子就離開一線,我的客戶需要我。”
我坐在後排,看著她的側臉。
我想說,她那三個“舍不得”的大客戶,上個月我已經替她接完了,合同是我簽的,續費率百分百。
我還想告訴她,她嘴上說“沉澱”的這三年,
她在獵聘上的簡曆更新過十七次,最新一條“期望崗位:總監”上個月剛改過。
但我什麼都沒說。
因為我是那個被發配去三線城市開荒的倒黴蛋,永遠排第四