國慶放假前,我自掏腰包給全公司訂了五天出境遊。
不想出門的員工,也能按人頭領取等額旅遊補貼。
目的地由大家投票決定,最終定了日本作為目的地。
我尊重了他們的選擇,包下機酒,協調好簽證,連隨隊翻譯和保險都安排妥當。
可行程公布當晚,新來的實習生卻把我掛上了網。
她控訴我身為老板,強迫員工在國慶期間去日本旅遊,是“當代漢奸”,還說我拿福利當幌子,對員工進行精神控製。
評論區裏,平日裏投票最積極的員工紛紛附和。
有人說自己從沒同意去日本,有人罵我媚外,還有人說寧可加班,也不接受這種“侮辱性福利”。
看著他們曬出的投票截圖被悄悄刪除,我笑了。
既然這趟旅行這麼委屈他們,我自然不能強人所難。
我在群裏發出通知:
“五日遊取消,國慶期間公司正常排班,並統一安排愛國主題學習講座,望大家不忘初心。”