老板用ai員工代替我，三天後他哭著求我回去

人事推過來一份離職協議，語氣冷淡。 “你被解雇了。” 我愣在原地：“為什麼？” 一個周前上級領導還在例會上誇我是公司的頂梁柱。 人事語氣輕飄飄：“李工，你35了，精力比不上年輕人，反應也不如以前快，已經不再適應未來發展需要了。” 我29進的公司，六年裏我已經記不清寫了多少代碼，熬了多少個通宵。 公司無數次的重大程序出現問題，都是我帶著團隊搶修回來，避免了數億的損失。 現在他說我精力不行，反應遲鈍？ 我氣笑了，忍不住開口：“我看是你們用AI複製了我的經驗技能吧？” 人事一愣，隨即理直氣壯道：“AI不會累、不會請假、不會要求漲薪，有這種三好員工，公司憑什麼還要留你？” “你確定AI已經學會我所有技能了？” 人事笑意不減：“當然。” 那我就放心了。 為了防止被AI複製技能，我早已經提前在代碼裏埋了雷。 一旦AI員工上線，公司撐不過三天。