我連續三年拿下全市優秀教師稱號,五十萬獎金全填了房子首付。
可在這個月的家庭“KPI季度考核”中,我依然是墊底的D級。
婆婆將優化通知書甩在我臉上。
“林悅,本季度你無核心產出,按末位淘汰製必須淨身出戶。”
我看向那張荒謬的考核表。
小姑子整天打遊戲,因提供高濃度情緒價值被評為S級,拿走了我的車鑰匙。
老公帶回來的年輕女下屬,因為引入鯰魚效應,激活家庭活力,拿到了A級。
而我,每天清晨五點做飯,每月償還一萬二房貸,給高位截癱的公公端屎端尿。
評語卻是:“未生男孩,缺乏家庭長遠戰略貢獻,扣50分。”
老公摟著女下屬,居高臨下地看著我:
“職場不養閑人,我們家也不養沒有上升空間的女人。”