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我連續三年拿下全市優秀教師稱號，五十萬獎金全填了房子首付。

可在這個月的家庭“KPI季度考核”中，我依然是墊底的D級。

婆婆將優化通知書甩在我臉上。

“林悅，本季度你無核心產出，按末位淘汰製必須淨身出戶。”

我看向那張荒謬的考核表。

小姑子整天打遊戲，因提供高濃度情緒價值被評為S級，拿走了我的車鑰匙。

老公帶回來的年輕女下屬，因為引入鯰魚效應，激活家庭活力，拿到了A級。

而我，每天清晨五點做飯，每月償還一萬二房貸，給高位截癱的公公端屎端尿。

評語卻是：“未生男孩，缺乏家庭長遠戰略貢獻，扣50分。”

老公摟著女下屬，居高臨下地看著我：

“職場不養閑人，我們家也不養沒有上升空間的女人。”

“明天去把字簽了。”

看著公公床頭的進口呼吸機，我平靜點頭：

“行。”

轉身出門，我退出了那個名為“核心管理層”的家族群。

順手，停掉了市醫院特護病房每月八萬的自動扣款。

......

護士台前，我收起繳費憑條。

“林悅，你長脾氣了是吧，核心管理群都敢退！”

皮鞋聲在走廊裏回蕩，宋祁寒快步追了上來一把拽住我的手腕。

他身後跟著喬蔓和拋弄車鑰匙的宋佳音。

手腕被捏得生疼，我用力甩開他。

三年夫妻情分，早被那張優化通知書撕碎。

“宋總既然講究末位淘汰，我這個D級員工自然要自覺卷鋪蓋走人，留著群占內存嗎。”

我撣了撣袖口，冷眼掃過三人。

宋祁寒眉頭緊鎖，又擺出公司高管的架子。

“你這是什麼態度，家庭KPI考核是為了激發家庭潛能，你毫無產出還不接受批評，簡直不可理喻。”

喬蔓立刻貼上前，替他撫平西裝褶皺。

“寒哥，你別生氣了，悅姐在體製內待久了，不懂我們這種狼性文化。”

喬蔓轉向我，一臉無辜。

“悅姐，企業優化員工也是要走交接流程的，你這樣一聲不吭地跑了，寒哥多難做呀。”

宋佳音轉著車鑰匙。

“就是，連個大胖小子都生不出還敢甩臉子，趕緊把工資卡交出來，就當是這段時間的家庭運營損失費。”

每個月一萬二的房貸，五十萬的首付，加上公公每月八萬的特護病房費。

全是我這個無產出的底層員工在扛。

他們還有臉要運營損失費。

“工資卡，可以啊。”

我摸出銀行卡，在他們眼前晃了晃。

宋祁寒伸手來拿。

我手指一鬆，卡片啪嗒一聲掉在地磚上。

“不過裏麵已經空了，至於每月八萬塊的KPI，我剛剛親手清零了。”

他伸在半空的手猛地僵住。

“你什麼意思。”

主治醫師拿著病曆夾走過來。

“宋先生，你們家屬來得正好，林女士剛剛辦理停止自動扣費業務。”

“老爺子的呼吸機耗材和營養液明天一早就停供。”

“麻煩你們盡快去一樓繳費處補齊下個月的預存金，一共是八萬五千塊。”

三人齊齊變了臉。

宋佳音手裏的鑰匙掉在地上。

喬蔓挽著宋祁寒的手下意識地鬆開。

宋祁寒臉色鐵青。

“林悅，你瘋了嗎，那是我爸！”

“對啊，那是你爸。”

我往後退了半步。

“你身為家庭核心管理層，家裏又有S級和A級，難道不該承擔這點醫療支出嗎。”

“難不成你們的狼性文化，就是靠吸我這個被淘汰員工的血來維持的。”

走廊裏路過的護士和病人家屬紛紛側目。

宋祁寒咬牙切齒地指著我的鼻子。

“好，好得很，離開這個家我看你拿什麼活，你以為房子寫了你的名字就能獨吞，那是夫妻共同財產。”

“明天早上九點民政局門口見，別怪我讓你淨身出戶。”

我轉身走向電梯。

電梯門合上的那一刻，我聽到喬蔓小聲地抱怨。

“......寒哥，我卡裏可沒那麼多錢啊，這八萬多怎麼辦。”

我按下通往一樓的按鈕。

好戲才剛剛開始。