老板愛差評，把0差評的我貶為服務員，我帶著500位老饕跑了

老板買東西隻看差評，提拔員工也要一樣。 客戶差評越多，越真實，他越喜歡用。 於是差評如潮的實習店長被他提拔成區域總店長。 而我這個勤勤懇懇工作8年，0差評的前任店長。 成了店裏的一個服務員。 我去找領導評理，他反而說： “差評多是人家在大膽創新，是在突破固化思維！” “你呢！8年了永遠都是老一套，看似0差評，但早就鎖死上限了，提拔你有什麼用？” 說得振振有詞，我都快信了。 辭職後，我直接帶著500個老餮跑了。