上大學後，我爸給我的生活費是500塊的績效KPI

我爸是個資深HR 他用KPI來定義我的人生。 “考進年級前十，績效B，獎金五百。” “拿到省級競賽名次，績效A，獎金一千。” “這次高考要是能上985，媽給你評個S+，年終獎一萬！” 我拚了命地學，換來了錄取通知書。 他卻把合同拍在我麵前：“恭喜你入職新階段，從今天起，你的生活費將由底薪+績效+全勤獎構成。” “底薪每月500，保證你不餓死。” “為了讓你提前適應職場壓力，我會不定期抽查，不合格就扣錢。” 我發燒40度，他扣掉我全勤獎，說我“身體素質”不達標。 為了趕學習進度忘了給他“周報”，他凍結了我所有生活費。 為了活下去，我瞞著他去醫院賣血。 期末，我拿著成績單和獎學金證書，以為能拿到最高績效時。 他卻冷漠地告訴我： “你的S+績效獎金，公司決定用來投資你弟弟了，他更有潛力。” 我看著他遞來的200塊“安慰獎”，笑了。 原來在他公司裏，我連“優秀員工”都算不上。