年終發獎金,入職時承諾30w,到手隻有3000。
我找到領導:“是不是發錯了。”
領導將工資單甩到我身上,批評指責我:
“你才幹了多久就要30w年終獎,你有這個能力嗎,這個月客戶都走了兩個,多看看是不是自己的原因。”
“領導,當初入職時公司說年終獎30w我才來的。”
“並且我這邊的客戶合作率一直保持在98%以上。”
領導冷哼:“98%很好嗎,沒有100%就是沒能力!”
“你不接受可以走,你不幹有的是人幹。”
沒一會,有個上億的項目要求兩天內完成。
全公司隻有我能做到。
領導腆著臉交給我,我拒絕:“領導我能力不行無法勝任,為了公司著想,你找其他人吧,畢竟多的是人能幹。”