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日本團建暫停後的第二天，許棠拉了一個所謂的“員工權益群”。

她沒有避著我。

甚至故意把群截圖發到公司大群裏。

“我們不是要鬧事，隻是統一一下合理訴求。”

她列了三條。

第一，取消日本團建後，恢複五天自由行。

第二，原日本團建預算按人頭折現，節前到賬。

第三，此前已經選擇自由行補貼的人，保留原補貼資格，再額外補發團建成本差額。

我看完，隻覺得可笑。

他們不再滿足於一份福利。

他們開始計算，怎麼把公司的每一筆支出都塞進自己口袋。

趙凱甚至在群裏做了一張表。

機票、酒店、簽證、保險、翻譯、領隊、用車、餐費，全都按最高標準估算。

最後算出的金額，比公司原本的自由行補貼高出兩倍多。

他還特意艾特財務。

“請問這個錢什麼時候發？”

財務小韓謹慎回複。

“團建預算裏有團隊合同、預訂服務、不可退費用等，不屬於可以直接按人頭分配的現金成本。”

許棠馬上反問。

“不能分配，還是不想分配？”

“公司賬上到底有沒有這筆錢？既然員工提出質疑，為什麼不公開合同和賬戶？”

小韓被逼得不敢再說話。

她隻是個普通財務，哪裏經得住這種群起圍攻。

我直接在群裏回了一句。

“公司賬戶和商業合同不屬於個人福利公開範圍，財務沒有義務接受無端質疑。”

劉峰立刻陰陽怪氣。

“不公開就是有問題。”

陳琳附和：“老板這麼緊張，不會真把我們的旅遊預算挪用了吧？”

許棠又把這幾句話截圖，發到了她的直播間。

直播標題是：

【公司取消國慶福利後，拒絕公開旅遊預算去向。】

那天晚上，她的直播間裏湧進不少陌生人。

有人刷屏，讓員工集體離職。

有人說，要去舉報我們偷稅漏稅。

許棠坐在鏡頭前，一邊歎氣，一邊說。

“我們隻是普通打工人，想拿回自己應得的東西，真的太難了。”

她說得楚楚可憐。

可我翻到她朋友圈時，卻看到她曬了一張泰國酒店預訂單。

配文是：“等補貼到賬，馬上出發。”

她甚至已經訂好了機票。

她篤定我會退。

篤定我怕輿論，怕客戶流失，怕公司名聲受損。

第二天，項目主管老陸來找我。

他拿著節後項目排期，神情為難。

“老板，客戶那邊問國慶期間能不能保留一個應急聯係人。”

“我們這個項目，節後馬上驗收。萬一客戶臨時確認細節，沒人回複會有麻煩。”

我說：“法定假期內，不安排員工加班。你和客戶說明情況。”

老陸點頭。

剛走出辦公室，許棠就聽見了。

她當即在群裏發言。

“既然旅行取消了，公司更應該給我們完整的假期。國慶期間誰都不許聯係員工，不接電話、不回消息，更不能因為項目延期怪到員工頭上。”

趙凱立刻回：“說得對，節後項目出問題也不能讓我們背鍋。”

陳琳補了一句：“假期就是假期，公司不能一邊取消福利，一邊讓員工待命。”