第三章

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周正的審計工作進入第三周，公司內部的氣氛越來越詭異。

總部那邊傳話過來，說審計結束後可能會有人員調整，財務部首當其衝。

同事們開始站隊，有人天天往林建國辦公室跑，有人請周正吃飯拉關係，還有人私下找我探口風：“章哥，你手裏到底有什麼底牌？”

我笑著搖頭：“我一個被記過的人，能有什麼底牌。”

但林建國顯然不這麼認為。

他開始給我穿小鞋，先是砍掉我手裏最重要的兩個業務板塊，交給他的親信打理。

然後以“優化人力成本”為由，把我部門裏的三個骨幹調去了別的崗位，換進來兩個什麼都不懂的關係戶。

我每天的工作內容從審核報表變成了教新人怎麼用Excel。

新人叫馬曉東，據說是林建國老婆那邊的親戚，大專畢業不到一年，連借貸平衡都搞不清楚。他還是把應付賬款填到應收賬款那一欄。

“章哥，這個沒關係吧反正最後總數對得上就行。”馬曉東笑嘻嘻地問我。

我看了他一眼，沒說話，自己把報表重新做了一遍。

不是我脾氣好，而是我在等。

等一個合適的時機。

周正似乎察覺到了我和林建國之間的矛盾，開始有意無意地拉攏我。

有一次在食堂，他端著餐盤坐到我對麵，壓低聲音說：

“章遠，有些事你心裏應該有數。”

“如果你願意配合，我可以向總部建議，讓你接替林建國的位置。”

我夾了一塊紅燒肉，慢慢嚼完才回他：“周審計，我隻是個小財務，沒那個野心。”

周正的笑容僵了一下，隨即拍了拍我的肩膀：

“行，你考慮考慮，不著急。”

“考慮什麼？把你當槍使，幫你在總部立功，然後等你走後，我繼續在爛攤子裏收拾殘局？”

我端起餐盤站起來，衝他笑了笑：“周審計，我先回去工作了。”

“轉身的那一刻，我心裏清楚：這個人，不能信。”但我也不能拒絕得太明顯，因為周正手裏掌握的信息，遲早能派上用場。

第四周，林建國突然宣布要在分公司推行一套新的財務管理係統，要求所有分公司在一個月內完成數據遷移。

這個決定讓我警覺起來。

新係統一旦上線，舊係統的操作日誌就會被覆蓋。

到時候他想怎麼改賬都無從查證，而我的那些證據也會因為失去係統底層數據的支撐而大打折扣。

我想起了大學同學方遠，他在一家網絡安全公司做技術總監，專門研究係統漏洞。

我找他幫忙分析了新係統的技術方案。”

三天後，他給我回了電話。

朋友看完後告訴我，這套係統的數據遷移機製存在一個“後門”，可以讓遷移前的操作記錄被批量修改或刪除。

我把這個發現整理成了一份技術分析報告，但沒有發給任何人。

不是不想發，而是發了也沒用。

林建國是財務總監，周正是臨時審計，誰會為了一個小財務的話去質疑頂頭上司的決定？

我需要一個更有分量的渠道。

周五下午，林建國把我叫到辦公室，遞給我一張調令：

“章遠，總部決定派你去西南分公司擔任財務負責人。”

“那邊的業務一直虧損，需要你這樣的老人去整頓一下。”

我接過調令，掃了一眼。

西南分公司，連續虧損三年，人員流失率超過百分之四十，是公司公認的“流放地”。

“這是您的意思，還是總部的意思？”我問。

林建國靠在椅背上，笑得意味深長：

“有區別嗎你去也得去，不去也得去。”

“不過你放心，等風頭過了，我會想辦法把你調回來的。”

等風頭過了。

這四個字暴露了他的真實意圖。

他是要把我支走，等我離開總部，他想怎麼改賬都行。

等我再回來，一切已成定局，我手裏的證據也變成了廢紙。

我沒有拒絕，因為拒絕也沒用。

但我提出了一個條件：“讓我帶自己的人過去，至少要給我配兩個財務。”

林建國猶豫了一下，點頭同意了。他以為我是在爭取資源，其實我是在保護證據。

我要帶走的那兩個人，是我一手帶出來的——小周和馬曉東。

小周跟了我三年，業務紮實；

馬曉東雖然基礎差，但勝在老實可靠，而且他是林建國塞進來的人，帶走他等於拔掉林建國安插在我身邊的眼線。

這兩個人，一個幫我做事，一個替我盯著人。

走出總監辦公室，我給茵姐發了一條消息：“姐，我要被調去西南了。”

茵姐是我的前上司，也是我在公司唯一信任的人。

她半年前因為身體原因離職，但對公司內部的情況比誰都清楚。

茵姐很快回複：

“別急，我幫你打聽打聽。林建國最近在跟一個稅務谘詢公司走得很近，你注意安全。”

我盯著屏幕上“注意安全”三個字，忽然笑了。

現實就是這樣，你不算計別人，別人就會算計你。