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回到工位，我把手機裏拍的照片放大，一張一張地看。

重點落在了那個名字上。

賀宗平。

我先在公司內網的通訊錄裏搜了一遍。

沒有這個人。

又去企業信息平台上搜。

搜出來一堆叫賀宗平的，哪個都跟我們公司扯不上關係。

我換了個思路，打開公司官網，找到股東信息頁麵。

我們公司是集團下麵的一個子公司。

集團叫"嘉恒控股"。

嘉恒控股的股權結構很複雜，層層嵌套，全是殼公司。

我花了一個多小時，順著股權穿透一層層查。

在第四層，一個叫"正元實業"的殼公司裏找到了個名字。

法人代表：賀宗平。

持股比例：百分之百。

這個賀宗平，是我們公司母公司的母公司的母公司的實際控製人。

換句話說呢？

他是集團真正的幕後老板。

我靠在椅背上，腦子裏亂成一鍋粥。

集團的幕後老板，親自簽字管控七個基層員工的績效？

這說不通。

除非這七個人身上，有他需要"管控"的東西。

這個"績效管控"，不是普通意義上的績效考核。

是某種......壓製手段。

讓這幾個人升不了職，拿不到好待遇，走又走不掉。

為什麼？

他圖什麼？

我把那張表格又看了一遍。

"分配收益"那一列，我之前沒注意。

現在仔細看，每個人名後麵的數字都不小。

我那一欄寫的是：8.7萬。

三十八萬七？

我六年工資也沒三十八萬。

這個"分配收益"，不可能是我們的工資。

那是什麼？

一個可怕的念頭浮上來。

有沒有可能，我們這七個人的身份，被用來開了殼公司？

我們是"白手套"？

是名義上的法人或股東？

但我從來沒簽過任何這種文件。

我想起了一件事。

入職第一年，老周讓我簽過一遝"內部流程確認單"。

厚厚一疊，每頁隻有一行字加一個簽名欄。

他說走流程用的，不用細看。

我全簽了。

誰他媽入職第一年會跟組長說"我要仔細看看再簽"？

我渾身發冷。

如果那些"確認單"裏麵，夾了公司注冊授權書、股東變更協議之類的東西——

我就是在不知情的情況下，被架上了一條船。

一條已經開了好幾年的船。

而船上不隻我一個人。

還有另外六個，跟我一樣被蒙在鼓裏的人。

這時候，微信響了一聲。

我點開。

是一個沒有備注的好友申請。

驗證信息隻有四個字：

"別翻太深。"

頭像是一片純黑。

我心臟猛跳了一下。

沒有通過，也沒有拒絕。

我把手機翻過來扣在桌上。

坐了好一會兒。

這人是誰？他怎麼知道我在查？

我隻是在公司內網和公開平台上搜了搜。

這也能被人發現？

除非有人在監控公司內網的搜索記錄。

或者，有人一直在監控我？

從老周塞紙條給我那一刻起。

甚至更早。

我想起昨天在電梯口，陳岩拍我肩膀時說的話。

"好好幹，機會來了。"

他笑眯眯的。

太自然了。

像是早就知道這一天會來。