第四章

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決戰的日子，比我想象中來得更快。

三天後，王莉和高見一起，把我叫進了最大的一間會議室。

這一次，他們連偽裝都懶得裝了。

一張打印好的“解除勞動關係通知書”被王莉推到我麵前。

“林素，經過公司管理層慎重決定，因你無法勝任當前崗位，”

“且嚴重不符合公司企業文化，現正式與你解除勞動合同。”

“請你今天內辦理完所有離職手續。”

王莉麵無表情地宣讀著，仿佛在念一段與她無關的文字。

高見則靠在椅子上，雙臂環胸，一臉勝利者的姿態，嘴角掛著毫不掩飾的嘲諷。

我拿起那份通知書，上麵的理由和上次的績效評估如出一轍，空洞又蠻橫。

最關鍵的是，在賠償方案那一欄，寫著“無”。

連N+1的法定賠償金，他們都想賴掉。

“理由呢？”我抬起頭，平靜地看著他們，

“我如何無法勝任崗位，又如何不符合企業文化？請拿出具體的證據和條款。”

高見嗤笑一聲，

“證據？林素，你是不是腦子壞掉了？”

“我說你不符合，你就是不符合！”

“我們公司不養閑人，更不養態度有問題的閑人！”

“高總，你說的公司文化，具體是哪一條？”

“在我們公司的員工手冊裏，我找不到任何關於不能使用保溫杯的規定。”

我直視著他的眼睛。

王莉敲了敲桌子，有些不耐煩地說：

“林素，沒必要做這種無謂的糾纏。公司有權根據員工的綜合表現做出解聘決定。”

“你簽了字，現在就去財務結清工資，對大家都好。”

“如果我不簽呢？”我反問。

“不簽？”高見站起身，走到我麵前，居高臨下地看著我，

“林素，你別忘了，你所有的客戶資料、項目數據都還在公司係統裏。”

“你要是敢鬧，我保證，你在整個行業裏都找不到下一份工作。”

“我會讓所有HR都知道，你是一個因為能力和態度問題被開除的人。”

赤裸裸的威脅。

我看著他那張油膩又囂張的臉，忽然笑了。

我慢慢地從包裏拿出手機，連接上會議室的投影儀。

“高總，王總監，在簽字之前，我想請你們看幾樣東西。”

我按下了播放鍵。

屏幕上出現的，是我那個名為“證據”的文件夾。

第一個文件，是我和王莉第一次談話的錄音。

錄音裏，王莉清晰地說著：“企業文化是什麼？是老板和高管們說的，才是文化！”

王莉的臉色一下白了。

第二個文件，是我修改過的所有方案，與肖雅提交的原始方案，以及高見最終審批通過的版本對比。

每一個方案的錯誤之處，我都用紅字標注得清清楚楚。

其中一個方案，因為一個小數點錯誤，直接導致公司損失了近二十萬的渠道費用。

高見的呼吸開始變得粗重。

第三個文件，是月跡陳總發給我的所有聊天記錄截圖和郵件。

包括他對我能力的肯定，以及對高見和肖雅的強烈不滿。

第四個文件，是陳總提供的那份補充協議的掃描件，和高見威脅他的那段長達十分鐘的完整錄音。

高見臉上的血色瞬間褪盡，他指著我，手指因為憤怒和恐懼而劇烈顫抖，

“你居然敢——”

我沒有理他，繼續播放最後一個文件。

那是我過去五年所有的績效評估報告，除了高見偽造的這一份，其餘十九個月度，我全部是A和S。

還有我主導月跡項目後，為公司帶來的逐年遞增的營收數據曲線圖，那條紅色的曲線，狠狠地抽在他們臉上。

“現在，”我關掉投影，站起身，目光掃過兩個麵如死灰的人，

“我們再來談談，到底是誰，無法勝任崗位，是誰，在給公司造成重大損失。”

我拿起那份辭退通知書，在他們驚恐的注視下，緩緩地將它撕成了兩半。

“N+1的賠償，一分都不能少。”

“我要求公司就高見總監對我進行的無端指責和公開羞辱，發布全員郵件，向我正式道歉。”

“否則，這些證據，半小時後，就會出現在老板的郵箱，和勞動仲裁委員會的桌上。”

“我想，陳總也會很樂意以‘商業欺詐未遂’為由，配合調查。”

會議室裏，死一般的寂靜。

高見癱坐在椅子上，汗水浸濕了他的襯衫。

王莉則低著頭，連看我一眼的勇氣都沒有。

最終，她顫抖著聲音說：“好，我們同意。”

第二天，公司果然向全員發布了道歉郵件，措辭敷衍，但畢竟白紙黑字。

N+1的賠償款也在當天下午到賬。我帶著那個保溫杯，頭也不回地離開了。”

我抱著紙箱，站在路邊，長長地吐出一口氣。

就在這時，我的手機響了。

是陳總打來的。

“阿素，聽說你出來了？恭喜你，脫離苦海。”他的聲音裏帶著笑意。

“消息真靈通。”我也笑了。

“別廢話了。”

“我跟你提過，我們集團準備自己做一個全新的消費品牌，對標的就是你之前的老東家。”

“現在萬事俱備，就缺一個能掌舵的運營總監。”

“有沒有興趣，來我這裏，咱們自己幹一番事業？”

我握緊了手機，“陳哥，等我處理好這邊的事，就來找你。”