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執行賦能執行賦能
薑鏹

第08章 獎懲分明讓團隊更有執行力

賞罰分明:我踢人,但也擁抱人

千裏馬跑得快,貢獻大,就需要精心喂養,讓它吃飽。這樣一來,它的力氣充足了,就能跑得更快。

同樣的道理,對待賢能的人才、立大功的人,要給予充分的物質刺激,鼓舞他們繼續做出新的成就。這樣做,實際上是在表明一種態度,即有功勞的人會得到肯定、支持,是會被領導表揚的。

反之,那些破壞紀律、無法按時完成任務的人,就要受到懲罰,這既是對他們的一種警

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