提升團隊的執行力，釋放人才的價值，離不開管理者對員工的深入了解，以及細微之處的體察和關照。隻有關心下屬，贏得下屬的忠誠，你才能真正建立自己的影響力，打造高效的團隊戰鬥力。
在日常管理中，領導者與不同的員工打交道要秉承公正原則，對待員工要一視同仁。然而這並不是說，你麵對所有的員工絕對一樣，沒有任何差異。事實上，這也是不可能的。
企業是由不同類型的員工組成的“大家庭”，為了最有效
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