不要忽視公司裏的小團體

無論是在公司還是在機關裏，人們都會麵對“小集團”或者利益派別的問題，心理學家稱其為“非正式組織”。管理心理學告訴我們，這樣的小團體的出現和活動其實是很正常的，也不一定起負麵作用。

首先，非正式組織有其產生的原因。作為團隊的補充，非正式組織滿足了人們在正式團隊中不能滿足的心理需求。非正式組織是自發形成的，成員之間既相互聯係，又相互獨立。在活動中，每個成員既可以找到自己交往的對