隨時保持權威形象

管理者要隨時保持自己的權威形象，這樣做的目的不是滿足自己的虛榮心，而是通過增強員工的服從性提高團隊的效率。

任何團隊，由接受任務、確立目標開始，通過一定的組織機構和聯係方式，作用於客觀環境，最後實現目標。在管理者與被管理者客觀環境矛盾運動的全過程中，管理者與被管理者的對立統一，是管理者活動的最基本矛盾。團隊的成員對該團隊管理者的服從，是完全必要的。隻有這樣，才能步調一致，提高團隊