巧妙利用暗示駕馭下屬

巧妙地利用暗示，可使下屬積極地接受領導的意向和命令，迅速行動。當領導者要向下屬傳達一種信息，而這種信息又隻可意會不可言傳的時候，暗示便派上了用場。

運用暗示，要注意下屬的心理特點。一般來說，年齡小的、女性及獨立性較弱的人，更宜接受暗示。反之，那些獨立性較強的人，暗示的效用則小些。領導者須根據不同對象，采取不同的暗示語。

身為上司，經常會遇上棘手問題，除了公事，還包括一些私事，