3.塑造形象，一本萬利

你可以接受去看醫生，因為知道不看可能會死；你不接受形象設計、不接受美的學習，因為你知道它不會致命，但你卻不知道，如果接受這些，你將活得更快樂。

當前發達國家基本上都有形象管理。美國人選總統，不僅僅是看你有多少學識，治國的理念是什麼，而是由選民來投票，主要看候選人是不是選民心中理想的形象。很簡單，世界的規則已經改變了，今天我們進入了形象管理的時代！

形象不隻是你的外表、你的氣質、你的職業、你的舉止，也不隻是你的住所，更不是你有多少錢，而是一係列細微事項的綜合的外化。正是這些對你無比重要的綜合因素，確立了你在人類這個大家庭裏獨一無二的個人形象。由此，你可以看出，形象比我們想象的要重要得多。

曾任美國總統禮儀顧問的威廉·索爾比這樣說過：當你走進一個房間，即使房間裏沒人認識你，或者隻是跟你有一麵之緣，他們就可以從你的形象上對你做出以下十個方麵的推斷：經濟水平、受教育程度、可信任程度、社會地位、個人品行、成熟度、家族經濟地位、家族社會地位、家庭教養情況、是否是成功人士。

這絕非誇大其詞。因為早在人類文明之初，原始人就會將狩獵的戰利品穿戴在身上，向族人炫耀其勇武。身為族裏最偉大的族人還不夠，更重要的是讓族中每個人都知道。

形象法則將此觀念推衍到極致，貫穿其中的是兩項永恒不變的道理：形象比內涵更直接；以內涵為後盾的形象才能持久。

獲得形象的成功，絕非坦途，但卻可以規劃。提高你的能見度隻是邁向成功的第一步，接下來所選擇的方向將影響成功持久與否。

成功的最大障礙是沒有人看見你的成就。一個人即使再優秀、再有才華、經驗再豐富，如果大眾不知道他的存在，他就不可能成功。

提高你的能見度，可以為你在舞會中成就一段羅曼史、可以讓你在職場上實現延遲已久的升遷夢，甚至可以讓你在市場上擴大自己企業的效益。

但如果是沒有實質的內涵，再亮麗的形象也隻能帶給你短暫的成功，就好像購買投機性股票，縱使能短暫獲利，最後也是一場空。形象必須建立在誠信的基礎上，任何人都有他人無法替代之處，隻要找出你的優點，並讓它發揚光大，持之以恒下去，你的形象就能長久。

形象法則賴以建立的一些觀念很容易引起爭議，很多專家竭盡全力避免誇大的形象。實際上，對個人而言，形象絕對比資源或技能更重要。形象法則強調的是，如果你無法讓別人發現你的內涵，便注定要失敗。但是多數人之所以失敗並非因為沒有才華或能力，而是沒有人知道。

因此任何人都必須呈現出特定的形象，再有價值的人也無法承受默默無聞的傷害。與其做個無人知曉的冠軍，不如當個萬人矚目的挑戰者。

如果讓我們對著一麵大鏡子，然後拿一張白紙，把自己的生理缺點都如實地記錄下來，肯定我們每一個人都會挑出一大堆的形象缺點來。諸如：眼睛不夠大，鼻子不夠高，腰不夠細，個兒不夠高等，但是我們有必要就此妄自菲薄嗎?

托馬思·凱史研究小組的調查結果顯示：48％的女性對自己的身材不滿意，而且這種比例在逐年增加。女性越是為自己的外形投注很大的精力和金錢，越是發現對美的追求沒有止境，形象的美麗標準也越來越高，到頭來沒有一個人會對自己完全滿意，不管是超級美女、中等美女，還是相貌平平的普通大眾。

形象是人的精神麵貌、內在性格特征等的具體表現，並以此引起他人的思想或感情活動，每個人都通過自己的形象讓他人來認識自己，而周圍的人也會通過這種形象對你作出判斷。形象管理是通過對主體原有的不完善形象進行改造或重新構建，來達到有利於主體的目的。

形象管理的主要內容是形象設計。形象設計是運用各種設計手段，借助視覺衝擊力和視覺優選，引起人們心理的美感判斷，並著重於研究人的外觀與造型的視覺傳達設計。“形象設計”依據個人的職業、性格、年齡、體形、臉形、膚色、發質等綜合因素來指導人們，使化妝、服飾、體態、禮儀等要素達到完美結合。

個人形象管理是一門全新的學科，目前它正在世界各地蓬勃興起。同時通過企業與公營事業的教育訓練，努力落實個人形象管理於職場和生活之中，使人們的整體形象大幅躍進。

【形象建議】

形象與你的成功有關，與你的幸福相關，所以，塑造形象是最有價值的投資之一。