3.巧用同事：要求多一點，困難少一點

同事是個特殊的群體，是敵亦友，是友又非友，如何在和同事的相處中達成自己的目的，贏得大多數的支持是很多職場人士需要考慮的問題。

在同事中有個好人緣，好多事不用發愁就能辦成了。

人們在運用關係網辦事時，總認為同事之間隻存在猜疑和忌妒，實際上，這是一個錯誤的認識。現代社會中，一個人在家和家人相處的時候和在單位與同事相處的時間幾乎差不多，一個有“手腕”的人不會忽視同事之間的友誼。又因為同事關係是辦事最直接最方便利用的關係。

每一個人在單位都有表現自己的欲望，求同事辦事就等於為他提供了一次表現個人能力的機會，即便遇到困難也得辦；即便有時擔心領導不滿也得辦，以此在同事中維護自己急公好義的形象，同事的事和單位的事一樣，每個人都會感到自己有一份責任和義務。因此，找同事辦事不用存在有任何顧慮，該張嘴時就張嘴。

那麼，我們該怎樣利用好同事關係辦事呢?

(1)以誠為本

同事之間了解得比較多也比較深，如果找同事辦事藏藏掖掖，想托人辦事又神神秘秘，不把事情說明白，容易使同事產生你不信任他的感覺。因此，找同事辦事就要先說明究竟要辦什麼事，坦言自己為什麼辦不了，為什麼要找他。這樣，精誠所至，同事隻要能辦到的事，一般是不會回絕你的。

（2)和氣生財事業順

同事不等於朋友，除了工作之外，一般都沒有太深的交情。因此，找人之前說話一定要客氣，而且要以征詢的口氣與同事探討，請他幫忙想辦法。在職場裏，任何時候都是你尊重別人才能換得別人的尊重。同事如果覺得事情好辦，自然會幫你辦，幾句客氣話，省卻許多麻煩還讓人心裏舒服。分事情的大小，如果時候感覺需要意思一下，可以私下吃飯聊天增進情誼切不可將兩人關係過於物質化。

(3)有理走遍天下

一些比較籠統不明的事一般不找同事去辦。辦一件事之前，要先知道你這位同事的社會關係，以及他是否辦起來沒有太大的難度，隻有掌握了這些情況，你才能做到張口三分利，也不至於叫同事左右為難。

(4)不過於依賴他人

自己能辦的事盡量自己去辦，這樣的事，求同事會使人感到你以老大自居，不把同事的腿腳當回事，這樣既可能耽誤事，又影響了同事感情。需要請客送禮的事不要托同事辦，在單位裏，請客送禮畢竟不是什麼光彩的事，“流行”隻是指在社會大環境裏。

遇到同事不能直接辦成的事，與其難為他不如轉求他人。一對應的直線請求總比第三方的要來得更有誠意。和同事的關係也是在不斷發生變化的，也許你們以前是競爭對手，但在利益指向相同的前提下就是可以聯合作戰的“戰友”，也不能排除因此而產生“革命情誼”的可能性。所以，在自己有困難，同事又可以幫忙的前提下不妨一試，如果恰和誌同道合就很可能多了一個新朋友，何樂而不為呢？