3.異性可親近，但公事私事兩分明

公事就要公辦，私事就要私聊。公私不分，是一種幼稚的行為，生活也會因此變得一塌糊塗。

公私分明，看起來挺簡單但是做起來確實有難度。有私交畢竟有情誼。無論說話辦事都不可能完全按照陌生人的語氣和方式進行。友情也罷，愛情也好，或者是親情。不管是哪一種，在一起共事的時候，這些都成為考驗一個人是否成熟的標誌。

公私分明是對是錯？很多人都在糾結這個問題。中國人注重輕易講究關係。古語中又有“水至清則無魚，人至察則無徒”的警句，所以很多人認為做事一板一眼，沒有絲毫融通性的人是傻的。但是反過來想，公事中摻雜私交，因為礙於顏麵而畏首畏尾，違反流程和原則辦事就是正確的嗎？這樣是把自己放在一個很危險的位置上，是職場大忌。

公私兩分明，這對於有親戚關係或者情侶、夫妻來說是必須要注意的問題。特別是在一個部門或者上下級關係的時候。就算真的做到公私分明，還可能因為你們的特殊關係而讓別人誤解你的成績含有水分。這樣是得不償失的。

所以說，公私分明不是要求人板起臉來做事，而是對對方對自己的一種保護。在不違反公務原則的前提下做好親友的思想工作，私下裏適當的補償對方，換得對方的理解。這才是公私分明的正解。

現在，對於職場中公私分明的話題做的社會調查越來越多。其中：在對京、滬、深三地共500名白領對工作時間和個人時間是否分清進行的調查顯示：60%的上海白領表示工作時間內不辦私事，北京的比例是30%深圳是40%。三地白領對個人隱私權的看重度、對工作時間和個人時間的界限都有所不同。這個結果與南北方人際交往方式和情結有很大關係，也從一個側麵反映了南北職場人士的處事形態。

職業素養在一個階段被職業人關注，深入人心，白領階層的群體性素養已經邁入到“道德時代”。現代人的生活觀念在變，對工作的態度也在發生著變化。他們投入地工作，同時也盡情地享受生活，這已經成為他們的一種生活態度。

上海白領Tiffany是個極普通的女孩，她和很多上海女孩一樣追求現代和小資情調，她知道努力工作是她的現階段必須也是唯一能做的事。但她也不會委屈自己，工作以外的時間，她會盡情地釋放自己，在生活中一直恪守著公私分明好辦事的信條。

當然這也不是與生俱來的。也是在工作中逐漸養成的意識。新人時期因為接打私人電話而出現工作嚴重失誤的教訓讓她受到了應有的懲罰，也留下深刻的印象，她由此明白了“公私分明”的重要性重要性。一個人對工作的態度是否嚴謹，從某種角度來講會直接影響到她的工作業績和責任心。Tiffany現在的生活過得很快樂，工作時認真負責全心投入，工作外則盡情享受生活中的美好和樂趣。

另外，公私分明還有助於保護隱私，也是一種保護。理性的女人，都很清楚工作對於她的重要性，所以，她對待工作的態度始終是積極、認真、嚴謹的。作為一個部門經理，Lisa的付出超過她的收獲，但Lisa對此有自己的權衡方法和認知。

Lisa從事的是該公司某產品的推廣和促銷，這個工作需要化大量的時間去了解市場，了解同類產品的銷售情況，從而可以比較合理地做出響應的產品推廣和促銷計劃，所以，容不得她有些許的疏忽。每天，Lisa一走進辦公室整個人的就處於工作狀態，一切的思和想都圍繞著工作，如果實在家裏或私人有事，Lisa多半是請假，因為她認為，無論是公事還是私事，要麼不做，既然做了就應該是認真負責的，兩頭兼顧，最終隻會耽誤兩頭。

曾在Lisa身上發生過這樣一件事，她的兒子在兩歲時發燒引起肺炎，必須住院，這幾天Lisa正好在趕一份計劃，還有大量的前期調查工作，丈夫體諒她，讓她安心工作，兒子由他和爺爺奶奶負責照顧。Lisa感謝丈夫對她的理解和支持，在得到家人的同意後，她開始全力以赴她的工作計劃。誰知丈夫臨時有出差任務，那天晚上，奶奶在病房裏給Lisa打電話，孩子吵著要爸爸媽媽，但此時的Lisa正召集全體部門人員趕這份計劃，根本無法脫身，盡管她內心焦慮，但她最終還是沒有去醫院，為此婆婆因為不理解還和她鬧別扭幾天沒和她說話。

這件事，公司的同事都是事後才知道的，他們責怪Lisa為什麼不早說，Lisa卻認為，這純屬她個人的私事，不應該帶到工作中來，更不應該影響工作。

每個人都有自己的私事，有些時候很難把它完全與工作隔離，關鍵就在於你的合理安排，有人覺得Lisa的做法太絕對，也太狠心，沒有女人味，更不像個稱職的母親，畢竟是自己的兒子，如此對待太不近人情。Lisa在事後與丈夫和婆婆耐心溝通，她認為，責任心不僅僅體現在對待自己親人的態度上，同時也應該體現在對工作的態度，更何況，現在的競爭如此激烈，人際關係非常複雜，重視個人的隱私有時也是一種自我保護的手段。Lisa最終還是得到了家人的諒解。

每個人都應該明白一點：無論遇到多大的挫折，在辦公室內決不談私事。