2.學女人，用感性思維動人

卓越的思維無疑是助力成功的先天要素。男性的思維普遍是發散而多變的，而女性的則是細膩而感性的。各有各的長處，如果能在必要的時候擇而用之必定受益。

女人和男人在思維上的最大差異是，男人的想法多數和行動一致而且理性思維占有很大的比例，而女人說話往往和心裏想法相反且容易感情用事。

這是由於女人的思維多屬於感性思維，本來應該以現實需求為基準的事，到最終喜歡用理性和情緒來決定。這是一種天性很難改變。

女性與男性相比，在想法方麵更純粹。換句話說，就是缺乏現實性和社會性。女性即使身入職場，也總免不了因為自身感受或者他人感受而改變自己的初衷，致使行為出現偏差。

女性與男性相比，還有極強的虛榮心。在很多方麵都喜歡與別人攀比，容易產生羨慕心理也容易由此轉為嫉妒。但另一麵，女性又有高於男性的觀察力和預測力。這些能力多是與生俱來，後天經驗占相當小的比例，但是又是可以慢慢培養的。所以，有心的男性不妨學習一二，將其運用至適合的場合，不僅可以增加自己的親和力還能得到異性同仁的支持，何樂而不為呢？

與男性相比，女人做事更在乎結果。也許是對於圓滿美好結局的一種自然的向往，即使是工作中也是一樣。但也正因如此，一旦結局不好，也很少自省自己做事的過程和原因。這一點是很多女性都會有的缺點。過程有時候比結果更加重要，尤其是在工作的時候。另外，女人是情緒化的動物。當盼望自己的好消息時卻聽到了他人的好消息時，女人們的情緒是很容易變壞的。這個時候不管你是她的上級還是知己都不要去碰這根導火索。因為再知性的女人都有情緒的底線，一旦突破就難免變得歇斯底裏。這種看似過度的情緒發泄雖然是一種逃避心理，但也是一種自我保護的方式。

從心理方麵看，絕大多數的女性都是情感型的。當生存競爭的壓力和情感的壓抑達到一定程度的時候，她們都會尋找一個使自已趨於平和的方法。這一點也是職場男性應該學習的。

人人都有情緒壓力很大的時候，這個時候強忍著撐好漢不見得是明智之舉。就像一句歌詞中所唱的“男人哭吧不是罪”，適當表現軟弱不會惹人厭煩反而會收到被人理解和體諒的效果。做事業需要堅定的信念和果斷的選擇，但也有需要溫和手段的時候。比如，在管理下屬的時候恩威並用。也許是幾句題記的話語，也許是一句小小的鼓勵，甚至於是把自己的難處和擔憂以委婉的形勢講出來讓對方能夠更好的接受。不管是哪一種，適當表現溫和和軟弱都不會影響到男性的尊嚴。

有人說女人沒有安全感，總是過於在乎周圍人的想法和感受。可是做事的時候卻多憑直覺辦事，覺得事情是什麼樣就是什麼樣，不調查研究，不進行理性思考。所謂“沒有調查研究，就沒有發言權”，這樣做事當然是行不通的。但是，男人同樣需要安全感，隻不過來源不同而已。他們的安全感是理性思維的結果。我想得到什麼，怎麼做才能得到。

女性的這些弱點既削弱了她們的魅力，也澆息了他們對事業的熱情。換句話說，任何一個渴望獨立和成功的女性都需要自省並克服這一點。

當然也不是所有女性都有這些問題，對於內心細膩，外在幹練的女性而言，不存在這個問題。這時候，事業型的男人對她們投來欣賞與讚許的目光，但是也不要忘記從其身上捕捉女性成功者特有的品質。

如何學習女性的感性思維並靈活運用於自己的工作細節中，這是每一個成功男士都應修研的課程。