管理者必須正視越權的危害。越權的危害主要表現在以下四點:
一是影響工作的正常秩序。企業管理工作都按照一定的規律運轉,呈現一定的程序,是係統工程。分級分層管理,各負其責,各司其職,就是為了維持其正常秩序,以取得良好效果。如果管理者對員工越權,對工作橫加幹預,容易打亂員工的正常工作秩序,使員工無所適從。管理者對上級的越權指揮,隻好使正常工作程序扭曲,按上級的意圖來辦,結果破壞了正常
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