第十章　約束員工行為

成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。

——彼特·史坦普

不僅僅是製度約束

沒有規矩不成方圓，企業管理，必須有規章製度，製度是用來約束員工行為的，通過約束使員工的行為符合企業的核心價值觀。但是再細致的企業製度也會有鞭長莫及的時候，在製度約束不到的地方，隻有企業的核心價值觀能夠去指導員工的行動。

當員工已經完全接受企業的核心價值觀時，員工的行為會超過製度的要求。所以當員工