克服心理障礙

醫學心理學研究表明，心理疲勞是由長期的精神緊張、壓力、反複的心理刺激及惡劣的情緒逐漸形成的。它超越了個人心理的警戒線，這道防線一旦崩潰，各種疾病就會乘虛而入，不斷發生。管理者的心理疲勞是不容忽視的。眾多管理者在管理中兢兢業業，恪盡職守，同時往往在心理上存在心理障礙、心理失控，甚至心理危機；在精神上會造成精神萎靡、精神恍惚；在身體上則會出現諸多疾病。心理疲勞已經是管理者身邊的隱性殺手，