建立有核心的領導

管理者必須堅決維護權力體係，否則容易陷入垓下之圍，遭遇四麵楚歌的慘境。馬馬虎虎的領導當然不難當，難的是當一個合格的、有能力的、有效率的領導。

任何一個企業或組織，為了達到一個共同目的，並保持協調一致、上情下達，幾乎都設置有管理者，並不可避免地安排一些下屬。這樣，就構成了領導與被領導的關係，也就是我們常說的管理者與部屬。在這個行為關係中，管理者起的是領導作用。那麼，何謂領導？首先必