留住優秀員工

優秀員工是企業生存和發展的基礎。任何企業都應該建立一套完整而有效的體係和環境，並專門製定出針對員工辭職的操作政策和原則，來幫助留住優秀的員工。企業應該在招聘員工前和招聘過程中就充分考慮這些問題。

當一名優秀員工將辭呈遞到了管理者麵前，管理者應該怎麼做？以下是一些參考的辦法：

一是即刻做出反應。如果企業十分想留住這位員工，那就沒有什麼比立即做出反應更重要的了，任何延誤都是對人才的不尊重