給人才創造一個好的環境

管理者用人要為人才創造良好的環境。

著名管理學家德魯克說過“人是我們最大的財產”，但是為人創造一種才盡其用的環境更為重要。人力資源管理不但要把重心放在人才的選拔和培養上，而且要注重在組織內部建立一套科學的用人機製，以保證能最大限度地激發人才的創造性。要通過建立“公開、公平、公正”的競爭機製，激發員工的積極性，使整個組織充滿活力。同時還要以組織、企業文化為核心，增強組織成員的