管理者要和員工溝通,就必須學會交談。交談是人們傳遞信息和情感、增進彼此了解和友誼的一種方式,但在交談中想把話說好卻不是輕而易舉的事。要使交談起到上述的媒介作用,管理者就應該注重培養和提高自己的交談技巧。
任何交談要想順利進行,首先需要把握的就是交談的話題。與人談話最困難的就是應講什麼話題。一般人在交際場中,第一句是最不容易的。因為管理者不熟悉對方,不知道對方的性格、嗜好和品性,同時時
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