告訴每個人“你很重要”

員工總是希望他們的工作得到管理者的認可，因此，管理者千萬別讓員工成為被人遺忘的角色，不要忘了員工隻有在一個能夠受到關注與承認的氛圍中才能得到成長。你不應當有這種想法：“他是我的員工，我招他進來是做事的，不是用來奉承的。”

（ 1 ）讓員工感到自己的重要

作為企業管理者，如果想讓員工充分發揮其潛能，必須讓員工感覺到他是企業不可缺少的一分子。如果你不能重視每一個員工，讓員工感到