員工培訓，從更新觀念開始

培訓是提高員工職業素質的不二法門。然而，不少管理者才華橫溢、能力超群，在很多觀念上具有前瞻性，但是在人才培訓的認識方麵卻有誤區，甚至抱著消極的態度。所以，要進行有效的培訓務必從更新觀念開始。

要更新觀念，首先來看看管理者對培訓有著什麼樣的誤區。

（ 1 ）認為培訓是可有可無的事情

很多管理者認識不到培訓是企業發展的新動力，他們會在心底裏想這幾年企業一直未搞培訓，還不是一樣